Hjá Nebula electronics skiljum við að sumarfrí getur verið krefjandi fyrir foreldra í vinnu. Þess vegna...ÞokanVerkalýðsfélagið kynnti með stolti sumardagvistunaráætlun starfsmannabarna árið 2025, sem býður upp á öruggt, aðlaðandi og skemmtilegt umhverfi fyrir börn á hátíðum og hjálpar starfsmönnum að samræma vinnu og fjölskylduábyrgð með sjálfstrausti.
Helstu atriði dagskrárinnar:
Að leysaCgagnrýninnÞarfnasts:Fjölskyldur með tvöfaldar tekjurofthorfast í augu við „sumarbilið í barnagæslu“.Þoka's summarcbarnaumsjónpDagskrá í samræmi við vinnutíma,tilboðað geraöruggtog skemmtileg verkefni sem draga úr þrýstingi foreldra.
BbyggingCtengingar: Börn taka þáttdí fyrirtækjaferðum,miðlaðmeð leiðtogum, horfði á myndband af fyrirtækinu og heimsóttiEd-þokan's esýninghallt,að efla snemmbúinn skilning á hlutverki og gildum Nebula.
Fræðandi og gleðilegar upplifanir:Gagnvirkar sýnikennslusýningar sýna fram á háþróaða litíumrafhlöðuprófanir Nebula og hleðslutækni fyrir rafbíla,víkka tæknilega sjóndeildarhring barna.
Áframhaldandi skuldbinding okkar
Þetta sumarstarf í barnagæslu byggði brú milli fjölskyldu og fyrirtækis.Verkalýðsfélagið mun halda áfram að þróa verkefni sem miða að starfsfólkieftirspurns. Hjá NEBULA trúum við því að velferð starfsmanna sé drifkraftur fyrirtækja.
Birtingartími: 1. ágúst 2025